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4대보험 ∙ 급여 아웃소싱

[ 입퇴사자 신고, 급여 계산이 너무 힘드시나요? ]
무슨
문제인가요 ?
  • 입퇴사자 신고로 담당자들의
    업무 부담이 큰가요?
  • 근로자들이 4대 보험료 금액에
    이의를 제기하나요?
  • 4대보험 미신고로 과태료를
    부담한 적이 있으신가요?
  • 통상임금이 무엇인지
    정확하게 모르십니까?
  • 평균임금을 산정하는 것이
    복잡하십니까?
  • 4대보험료를 어떻게 공제하고
    납입하는지 모르십니까?
  • 잘못된 급여계산으로
    낭패를 본 적이 있으십니까?
  • 월급을 많이 지급해도 최저임금에
    미달할 수 있음을 알고 계십니까?
노무법인 C&L이
도와드립니다.
  • 4대보험 및 급여관리는 보험별 신고 기한, 내용, 평균임금, 통상임금, 최저임금 등 전문 법률 지식이 필수입니다!
  • 잘못된 4대보험 및 급여관리는 과다한 인건비지출 또는 임금체불을 야기할 뿐만 아니라, 과태료, 세금폭탄 등 각종 문제를 야기합니다.
  • 노무법인 C&L은 4대보험 및 급여관리과 관련한 전문적인 법률지식을 바탕으로 최상의 솔루션을 제공합니다.
수행실적
  • A사, B사, S사(제조업), K사(건설업), H사(가구 제조 및 판매업), E사(화장품 유통 판매업), K사(도시가스 공급업), S병원(의료업) 등

기타 200여개 기업 4대보험 및 급여 아웃소싱 업무 수행