조직의 성장 및 원활한 운영을 위하여는
HR, 노무, 조직에 대한 전반적인 Control이 필요합니다.
그러나 현실적으로 같은 회사 내에서는
아무리 계획을 잘 세운다고 하더라도
객관적이고 합리적인 안을 제시하는 것이 어렵습니다.
다수의 HR 노무법인들은 기존의 정해진 보고서 Tool을 기본으로
회사 이름만 달리하여 정해진 안만을 제시할 뿐,
우리 회사에 적합한 안을 제시하지 않는 경우가 상당합니다.
또, 오랜 기간과 많은 비용을 투자하였지만
한국의 노동관계법률에 대한 이해가 부족하여
법률에 위반될 가능성이 높은 컨설팅 결과를 제공받는 경우도 상당합니다.
이러한 컨설팅은 제대로 된 성과도 없이 시간과 비용만 낭비할 뿐입니다.
노무법인 C&L은 기업들의 어려움을 충분히 이해하고 있습니다.
대기업, 중견기업, 중소기업, 공공기관 등
다수의 기업들에 대한 컨설팅 경험을 바탕으로
실행 가능한 합리적인 대안을 제시드립니다.
노무법인 C&L은 다수의 공인노무사(CPLA) 자격을 보유한
컨설턴트들로 구성되어 있어,
노동관계법률을 비롯한 법률 위반 리스크까지 고려합니다.
국내·외 대기업 출신, 공인노무사(CPLA) 자격을 보유한
전문 컨설턴트들의 수준 높은 인사, 노무, 조직 컨설팅을 통해
여러분의 기업이 한 단계 더 나아갈 수 있습니다.
보조 인력이 아닌 공인노무사(CPLA)가 처음부터 끝까지 직접 담당합니다
정해진 보고서 틀이 아닌, 우리 회사에 실제로 맞는 실행 가능한 대안을 제시합니다
노동관계법률 위반 리스크까지 선제적으로 고려한 컨설팅으로 사전 예방에 집중합니다
대기업·중견·중소·공공기관 등 다양한 규모와 업종의 기업을 다수 자문한 경험이 있습니다
노무법인 C&L이 모든 컨설팅에서 추구하는
세 가지 핵심 가치입니다
고객에게 실질적이고
측정 가능한 가치를 제공합니다
노동관계법령에 부합하는
법적 유효성을 보장합니다
조직에 활력을 불어넣는
지속 가능한 성장을 지원합니다