안녕하세요. 다들 그러시겠지만, 코로나 19로 회사 재정이 많이 어려워졌습니다.이에 대표가 월급 20% 삭감을 일방적으로 요구를 했는데, 직원들 반발에 12% 삭감으로 변경한 뒤요구를 받아들이지 않을 시에는 자진 퇴사하라고 합니다. 당연히 부당처우라 느껴 실업급여 요청을 했지만, 그건 용납할 수 없다고 합니다.정부지원금 받는 것 때문에 사업주가 안된다고 하는 것 같은데,막무가내로 안된다고만 하니 갑갑합니다.. 어떻게 해야할까요?실업급여...
제가 몸이 안좋아서 근무를 할 수 없을 것 같다고 말씀드렸는데회사가 없어지지 않는 한 실업급여는 일체 안된다고 말합니다. 고용보험도 다 가입되어있는데, 회사에서 이렇게 말해도 되는 건가요?회사가 부담하는 금액이나 불이익이 있나요?참고로 정부지원사업을 많이 하는 중소기업입니다ㅎ
안녕하세요.회사에서 한달치 급여는 이미 밀린 상황이고, 4월 급여도 밀리면 권고사직을 받고 실업급여라도 받을 생각인데..근로자들 입장에서는 급여일에 급여가 들어오지 않는다면 전부 권고사직을 희망하고 있고요.사측에서는 한꺼번에 나가면 회사에 피해가 있다고 하면서 마지막까지 이기적인 태도에 질려버렸습니다. 제도상에서 직원 모두 2개월 급여 미지급에 대한 권고사직은 불가능한건가요?덧붙여 고용보험이 미납상태에 있는데...
제가 작년에 3개월 조금 넘는 기간동안 학원에서 알바를 했습니다.
사대보험 안되는 사업소득으로 신고된다 하였고, 지방소득세 포함 3.3%원천징수하여 월급 지급 된다고 하였습니다.
월급은 2,000,000원이고 월급안에 퇴직금이 포함되있다며 1/13만큼의 퇴직금은 매달 적립되었다가 1년이상 근무 시 지급된다고 하였습니다.
월 만근시 세전 2,000,000*12/13=1,846,150원 정도이며 빠지는 날은 그 달의 총 일수로 나눠서 일한 일수로 계산하여 지급받았습니다.
...
퇴사 준비 중에 있는데요.. 밀린 급여가 2개월 분이 있고, 2년 5개월 째 재직 중이니 퇴직금도 있고요..금액 계산은 급여 명세서에 세전 금액으로 계산을 하나요?못 받은 금액을 확인해서 고용노동부에 진정서를 제출해야하는데 너무 어렵네요. 4대보험도 미납되어 있던데 미납 분에 관해서는 못 받는건가요? 관할 공단에서 압박만 주는걸로 끝인지 궁금해서 문의 드립니다.
겉만 중소기업이고, 속은 벤처기업인 회사에 28개월째 근무하고 있습니다.퇴사 준비하면서 미납 급여, 퇴직금, 미납 세금에 관해 궁금한 것이 많습니다. 일단 매달 급여에서 4대보험은 빠져나가는데, 건강보험부터 14개월 째 밀리고 있는 상태입니다.건강보험, 고용, 산재보험은 말할 것도 없네요..급여는 2020.02월분 급여와 연말정산도 미납된 채로 있구요..퇴사 전에 대표가 해결해주면 땡큐지만, 다각도로 보아 사실상 불가능 할 것 같구요..이런 경우에는 받을 수 있는 ...
안녕하세요
퇴사를 앞둬 몇가지 질문들 드립니다..
연봉2,200만원 주5일 8시간근무 기준
2020년 최저연봉(임금)보다 약 45만여원 더 받는걸로 알고있는데요
올해 1월부터 3월까지 야근수당 없는 추가근무를 약 33시간정도 했는데
(야근지시 없어도 인력부족으로인한 많은업무량 + 상사들 퇴근안함 + 회사분위기 등으로인해..)
(저만쓰는 컴퓨터 윈도우 이벤트뷰어 PC ON/OFF 로그기록 기준)
(30분이상만 10분단위로 체크, 이하 절사)
이경우 최저임금 미달로 인한 실업...