안녕하세요.회사에서 한달치 급여는 이미 밀린 상황이고, 4월 급여도 밀리면 권고사직을 받고 실업급여라도 받을 생각인데..근로자들 입장에서는 급여일에 급여가 들어오지 않는다면 전부 권고사직을 희망하고 있고요.사측에서는 한꺼번에 나가면 회사에 피해가 있다고 하면서 마지막까지 이기적인 태도에 질려버렸습니다. 제도상에서 직원 모두 2개월 급여 미지급에 대한 권고사직은 불가능한건가요?덧붙여 고용보험이 미납상태에 있는데...
직장내 상사의 괴롭힘과 막말, 사내 뒷담화로 인해 공황장애가 왔습니다.병원 진료를 받고 불안증세, 공황장애 판정을 받고 약을 처방받았습니다. 1월부터 다른 직원에게 뒷담 및 정치질, 지속적인 막말, 다른 직원들 앞에서 창피주기 등지금까지도 괴롭힘을 당하고 있습니다. 증거는 막말 녹취록1건, 병원기록(심리상담결과서)이 있습니다. 알아본 결과 직장내 괴롭힘 신고가 있던데 이 신고는 1차적으로 회사로 신고하라고 해서 고민입니다. 담당자가...
저는 택시기사일을 하고 있습니다.
얼마 전 쉬는날에 동료와 술을 먹고 저희 회사 차고지를 지나다가 사납금이 오른 것에 화가나 회사차 백미러 등등을 파손시켰는데요
제가 회사에 진심으로 죄송하다고 해서. 경위서만 쓰고 징계는 면할 것 같긴한데...
문제는 수리비용도 수리비용이지만 7일간 차 수리기간에 대해서 발생한 손해액도 책임지라고 합니다.
차 수리기간 동안 사납금까지 물어내야하나요....