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[개별적근로관계]
육아휴직 중 자녀출산 잔여 휴직일수, 출산휴가기간 산정 방법 [1]
저희 회사에 육아휴직 중인 직원이 있는데, 휴직기간 중에 두번째 자녀를 출산하였습니다. 이 경우 남은 육아휴직일수 및 출산전후휴가 부여일수는 어떻게 산정하나요?
총무팀
2018.12.17
19
[개별적근로관계]
해외근무자의 근속기간을 계산할때 국내 근무기간을 더하여야 하는지 [1]
직원 한명이 회사에서 5년간 근무 후, 본사의 인사발령에 의해 미국법인에서 2년간 근무하다 퇴사했습니다. 이때 미국법인에서 근무했던 기간도 퇴직금 산정을 위한 근속기간에 포함하여 산정해야 하나요? 아니면 미국법인으로 갈 때 본사에서 퇴사한 것으로 봐야 하나요?
인사팀대리
2018.12.14
18
[개별적근로관계]
노조 간부수련회에서 다친 조합원 산재 [1]
저희 회사는 단체협약에 따라 노조가 주관하는 간부수련회 비용을 지원하는데요. 수련회에 참가한 근로자가 축구 경기 도중에 팔이 부러졌습니다. 이경우에도 산재보험으로 처리할 수 있는건가요?
노무팀
2018.11.29
17
[개별적근로관계]
회계연도 연차 계산 소수점 처리 [1]
최근 저회 회사에 퇴사자가 많아 각종 수당 정산 중에 있습니다. 그 중, 연차휴가일수가 소수점 이하로 발생하는 경우 어떻게 처리하여야 하나요?
인사총무팀
2018.11.26
16
[개별적근로관계]
월요일 연차 후 일요일 근무시 일요일 근무는 연장근로에 해당하나요? [1]
안녕하세요 노무사님. 인사담당자인데, 근로시간 관련해서 궁금한 것이 있습니다. 금번 개정된 근로기준법에서는 휴일근로시간도 연장근로시간 한도에 포함된다고 하던데, 월요일 연차를 쓴 직원이 일요일 10시간을 근무할 경우 이 10시간은 연장근로(주 12시간)에 해당하나요? 바쁘실텐데 답변 기다리겠습니다. 감사합니다.
인사팀
2018.11.23
15
[개별적근로관계]
계약직 직원도 해고예고를 해야하나요 [1]
저희 회사의 인력중 10%는 계약직입니다. 계약직 직원들은 올해 말일 자로 계약이 종료되는데요. 이 경우 해고예고를 해야하는지 궁금합니다.
인사만사
2018.11.21
14
[개별적근로관계]
지각 조퇴 결근처리 가능한지 [1]
회사에서 직원들이 지각이나 조퇴할 때마다 3회에 결근 1일으로 처리해오고 있습니다. 이번에 취업규칙을 개정하면서 이 내용을 넣는 것을 검토 중인데 별 문제 없겠죠??
혜경궁김씨
2018.11.20
13
[개별적근로관계]
연차사용과 주휴수당 [1]
직원이 일주일 내내 연차를 사용했어요 연차사용일은 출근한으로 치니까 주휴도 그대로 발생하나요?
요요
2018.11.19
12
[개별적근로관계]
명절상여금 지급, 통상임금에 해당하는지 등 [1]
곧 신정이 다가 오고 있어 회사에서는 명절 상여금 지급을 검토하고 있습니다. 먼저 명절 상여금을 수습에게도 주어야하는지, 명절상여금이 통상임금에 해당하는 것인지 궁금합니다.
경리
2018.11.19
11
[개별적근로관계]
퇴직금 계산시 연차휴가수당 포함시키는 방법 [1]
최근 직원들이 이직하는 경우가 빈번히 발생하고 있습니다. 이에 수당 문의 업무가 끊이질 않는데요. 이직하는 직원 중 연차휴가수당이 발생할 경우, 퇴직금을 계산할 때 어떻게 포함시켜야 할까요?
이직하고싶다
2018.11.16
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