노무법인 C&L

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[개별적근로관계] 정년퇴직자 촉탁직 재고용시 근로조건은? [1]

회사에 정년에 도달하여 곧 퇴직 예정인 기사님이 계십니다. 대표님의 결정으로 해당 근로자의 업무처리능력, 공헌도를 고려하여 재고용 절차를 진행하려고 하는데요. 촉탁직으로 재고용하는 경우 종전보다 임금 수준을 저하시키더라도 상관 없을까요?

인사인사 2018.12.19
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[개별적근로관계] 취업규칙 제정시 근로자 의견청취를 안하면 효력이 없나요? [1]

취업규칙 제정시 근로자 의견청취를 안하면 효력이 없나요?

취규 2018.12.19
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[개별적근로관계] 육아휴직 중 자녀출산 잔여 휴직일수, 출산휴가기간 산정 방법 [1]

저희 회사에 육아휴직 중인 직원이 있는데, 휴직기간 중에 두번째 자녀를 출산하였습니다. 이 경우 남은 육아휴직일수 및 출산전후휴가 부여일수는 어떻게 산정하나요?

총무팀 2018.12.17
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[개별적근로관계] 해외근무자의 근속기간을 계산할때 국내 근무기간을 더하여야 하는지 [1]

직원 한명이 회사에서 5년간 근무 후, 본사의 인사발령에 의해 미국법인에서 2년간 근무하다 퇴사했습니다. 이때 미국법인에서 근무했던 기간도 퇴직금 산정을 위한 근속기간에 포함하여 산정해야 하나요? 아니면 미국법인으로 갈 때 본사에서 퇴사한 것으로 봐야 하나요?

인사팀대리 2018.12.14
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[산업재해] 산재를 입은 근로자의 비급여 치료비를 보상해주어야 하나요? [1]

일하다가 다친 근로자가 산재신청을 해서 산재보험금을 받고 있는데요 비급여 보험금을 지급받지 못했다고 회사에 해당 비용을 요구하고 있습니다. 회사가 이를 지급하지 않으면 법을 위반하는 것인가요?

노무팀 2018.12.03
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[개별적근로관계] 노조 간부수련회에서 다친 조합원 산재 [1]

저희 회사는 단체협약에 따라 노조가 주관하는 간부수련회 비용을 지원하는데요. 수련회에 참가한 근로자가 축구 경기 도중에 팔이 부러졌습니다. 이경우에도 산재보험으로 처리할 수 있는건가요?

노무팀 2018.11.29
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[개별적근로관계] 회계연도 연차 계산 소수점 처리 [1]

최근 저회 회사에 퇴사자가 많아 각종 수당 정산 중에 있습니다. 그 중, 연차휴가일수가 소수점 이하로 발생하는 경우 어떻게 처리하여야 하나요?

인사총무팀 2018.11.26
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[개별적근로관계] 월요일 연차 후 일요일 근무시 일요일 근무는 연장근로에 해당하나요? [1]

안녕하세요 노무사님. 인사담당자인데, 근로시간 관련해서 궁금한 것이 있습니다. 금번 개정된 근로기준법에서는 휴일근로시간도 연장근로시간 한도에 포함된다고 하던데, 월요일 연차를 쓴 직원이 일요일 10시간을 근무할 경우 이 10시간은 연장근로(주 12시간)에 해당하나요? 바쁘실텐데 답변 기다리겠습니다. 감사합니다.

인사팀 2018.11.23
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[개별적근로관계] 계약직 직원도 해고예고를 해야하나요 [1]

저희 회사의 인력중 10%는 계약직입니다. 계약직 직원들은 올해 말일 자로 계약이 종료되는데요. 이 경우 해고예고를 해야하는지 궁금합니다.

인사만사 2018.11.21
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[개별적근로관계] 지각 조퇴 결근처리 가능한지 [1]

회사에서 직원들이 지각이나 조퇴할 때마다 3회에 결근 1일으로 처리해오고 있습니다. 이번에 취업규칙을 개정하면서 이 내용을 넣는 것을 검토 중인데 별 문제 없겠죠??

혜경궁김씨 2018.11.20

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